Lavoro intermittente, accessorio e autonomo: quali sono gli adempimenti per la sicurezza da mettere in atto per lavoratori non assunti con un regolare contartto di lavoro? In piscina la stragrande maggioranza dei lavoratori non è assunta e la confusione su quali siano gli adempimenti per adempiere agli obblighi riguardanti la tutela della loro sicurezza è davvero tanta.
Questo interessante articolo riassume le principali situazioni: lavoro a chiamata, voucher, contratto sportivo e partita iva.
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